경위서 양식, 있었던 일만 차분히 적으세요

상황별 예시 문장

위 칸의 ‘상황별 예시 불러오기’로 넣은 뒤 실제 있었던 일로 고쳐 쓰세요. 시간과 이름은 꼭 정확하게 바꿔 주세요.

경위서 잘 쓰는 법

• 시간 순서대로 적어요. 언제, 어디서, 무슨 일이 있었고 그때 어떻게 했는지가 차례로 보여야 해요.
• 확인한 사실과 내 생각을 나눠 적어요. 짐작이라면 ‘제 생각으로는’이라고 밝혀요.
• 다른 사람 탓이나 변명처럼 읽히는 말은 빼고, 다른 사람이 관련됐다면 한 일만 사실대로 적어요.
• 숫자가 있으면 적어요. 늦은 시간, 손실 금액, 처리한 시각 같은 것들이요.
• 낸 경위서는 사본을 보관해요. 나중에 징계를 검토할 때 자료로 쓰일 수 있어요.

경위서와 시말서는 무엇이 달라요

회사마다 이름을 섞어 쓰기도 해요. 그래서 이름보다 어떤 내용을 쓰라는 건지 확인하는 게 중요해요.

경위서를 꼭 써야 하나요

회사가 경위서를 쓰라고 하는 것 자체는 정당한 업무 지시로 인정될 수 있어요. 일어난 일을 사실대로 보고하는 문서이기 때문이에요.

다만 반성이나 사과, 책임을 지겠다는 특정 문구까지 쓰라고 강요하는 건 문제가 될 수 있어요. 대법원은 2010년 판결(2009두6605)에서 시말서가 사건 경위 보고를 넘어 잘못을 반성하고 사죄하는 내용이라면 양심의 자유를 침해하고, 그런 취업규칙과 제출 명령은 효력이 없다고 봤어요.

같은 내용을 반복해서 쓰게 하거나 쓰지 않았다는 이유로 징계하려 한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지도 있어요. 그럴 때는 고용노동부 상담(국번 없이 1350)이나 노무사 상담을 받아 보세요.

자주 묻는 질문