연차 계산기, 입사일만 넣으면 며칠인지 바로

내 연차 계산하기

근속연수별 연차 일수표

지난 1년 동안 80% 이상 출근했을 때 입사일을 기준으로 새로 생기는 일수예요. 3년째부터 2년마다 하루씩 늘고 25일에서 멈춰요.

입사 첫해의 연차는 이렇게 생겨요

입사 후 1년이 되기 전에는 한 달을 개근할 때마다 하루씩 생겨서 최대 11일이에요. 이 휴가는 입사 1년이 되는 날 전까지 써야 해요.

1년을 채우면 그동안 80% 이상 출근했을 때 15일이 새로 생겨요. 그래서 입사하고 2년 안에 쓸 수 있는 연차는 합쳐서 최대 26일이에요.

딱 1년만 일하고 그만두면 달라요. 대법원 판결과 고용노동부 행정해석은 1년 근로를 마친 다음 날에도 근로관계가 이어져야 15일이 생긴다고 봐요. 365일째까지 일하고 퇴직하면 수당을 청구할 수 있는 연차는 최대 11일분이고, 366일째에도 재직 중이면 15일이 더해져 최대 26일분이에요. 1년짜리 계약직이 계약 기간만 채우고 끝나는 경우도 최대 11일이에요.

연차가 다르게 적용되는 경우

계산기는 법에 정해진 기본 계산만 보여 줘요. 아래에 해당하면 결과가 달라져요.

회사가 1월 1일 기준으로 연차를 줄 때

연차는 입사일을 기준으로 따지는 것이 원칙이에요. 다만 취업규칙이나 단체협약으로 모두에게 회계연도(보통 1월 1일) 기준을 적용할 수 있고, 연도 중에 입사한 사람이 불리해지지 않아야 해요.

이 방식에서는 입사한 해의 근무 기간에 비례한 일수를 다음 해 초에 줘요. 고용노동부 상담 답변이 드는 식은 15일 × 출근일수 ÷ 연간 소정근로일수예요. 한 달 개근마다 생기는 1일은 입사일을 기준으로 따로 생겨요.

퇴사할 때 회계연도 기준으로 받은 일수가 입사일 기준보다 적으면 모자란 만큼 수당으로 정산해요. 이 계산기는 입사일 기준이니, 회사 방식은 취업규칙에서 확인해 주세요.

연차수당 계산법

쓰지 못한 연차를 돈으로 받는 것이 연차수당이에요. 남은 일수에 1일 통상임금을 곱해서 계산해요.

주 40시간 근무라면 1일 통상임금은 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간이에요. 월 통상임금 300만 원이면 하루 약 114,833원이고, 5일이 남았다면 약 574,163원이에요.

회사가 법에 정한 사용 촉진 절차를 제대로 밟았는데도 쓰지 않은 연차는 수당을 주지 않아도 돼요(근로기준법 제61조). 퇴직으로 쓰지 못한 연차는 수당으로 받을 수 있어요.

자주 묻는 질문