주휴수당 계산기, 시급과 시간만 넣으세요

주휴수당 계산하기

주휴수당 계산식

주휴수당은 일주일을 개근했을 때 쉬는 하루에 대해 받는 돈이에요. 계산식은 일주일 근무시간 ÷ 40 × 8 × 시급이고, 40시간이 넘어도 8시간까지만 쳐요.

예를 들어 시급 10,700원으로 주 20시간 일하면 20 ÷ 40 × 8 = 4시간이라서 주휴수당은 42,800원이에요.

식을 풀어 보면 주휴수당은 그 주 기본 임금의 20%예요. 주 15시간 이상이면 시급에 1.2를 곱한 금액이 주휴를 포함한 시급이고, 10,700원이면 12,840원이에요.

근무시간별 주휴수당표

최저시급으로 일주일을 개근했을 때 받는 세전 금액이에요.

주휴수당을 받는 조건

• 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 해요. 14시간으로 정한 계약이면 생기지 않아요.
• 그 주에 일하기로 한 날을 모두 나와야 해요. 지각과 조퇴는 결근이 아니에요.
• 시간은 실제로 일한 시간이 아니라 근로계약에서 정한 시간으로 따져요.
• 5인 미만 사업장에도 똑같이 적용돼요.
• 아르바이트, 계약직처럼 고용 형태는 상관없어요.
• 한 주를 개근하고 바로 그만두면 못 받을 수 있어요. 고용노동부 행정해석은 월요일부터 금요일까지 일하고 일요일이 주휴일인 경우, 토요일에 퇴직하면 생기지 않고 다음 주 월요일까지 근로관계가 이어지면 생긴다고 봐요.

시급에 주휴수당이 들어 있는지 보는 법

구인 공고나 계약서에 ‘주휴 포함 시급’이라고 적혀 있으면 이미 들어 있는 금액이에요. 주휴 포함 시급을 1.2로 나누면 기본 시급이 나와요. 12,840원이면 기본 시급은 10,700원이에요.

월급을 받는다면 보통 주휴수당이 이미 들어 있어요. 최저임금 월 환산의 기준인 209시간도 주 40시간에 주휴 8시간을 더해 계산한 숫자예요. 급여 명세서나 근로계약서에서 어떻게 정했는지 확인해 보세요.

자주 묻는 질문